我院于2月9日下午组织召开了第一批中医“师带徒”拜师会，正式启动中医“师带徒”工作。以加快医院中医人才队伍建设，加强中医专家学术经验、技术专长的总结继承及创新推广工作，不断提高我院中医人员的业务素质和技术水平，培养一批医德医风良好、业务技术全面的中医优秀人才。 中医药学是中华民族的伟大宝库，在中华民族的繁衍昌盛中作出了巨大贡献，即使在当今，也对人类的健康发挥着重要作用。中医药学要发展，中医药事业要进步，重点在后继人才的培养，在中医的传承。从古至今，中医传承模式主要有三种：王官之学、师徒授受、院校教育，而师徒传承是中医几千年来培养人才的传统模式，“师带徒”被公认为是中医最好的传承之道。

　　2014年5月，我院院长杨瑜正式提出了将师承作为我院学术继承和人才培养的重要措施，安排部署启动“师带徒”工作。2014年11月17日，医院以文件形式下发了《澳门人威尼斯4399开展第一批中医“师带徒”工作的通知》，制定出台了《大理州中医医院第一批中医“师带徒”工作实施方案》。通过个人申报、科室推荐及医院审核，最终遴选确定了洪凤英、段萍等7名中医专家为第一批中医“师带徒”工作指导老师，朱如彬、卞秀娟等10名同志为第一批中医“师带徒”工作培养对象。

　　此次拜师会，有医院领导、所有中层干部、指导老师及培养对象参加，由邱逊副院长主持。会上，邱副院长首先宣读了第一批中医“师带徒”工作指导老师及培养对象名单，随后由杨瑜院长亲自为指导老师颁发聘书并作了重要讲话，10名传承弟子向7位老师行拜师礼、敬拜师茶，并签订“师带徒”协议，指导老师代表及培养对象代表分别做了表态发言。杨瑜院长指出，“读经典，跟名师，做临床”是当前被大家公认的中医成才之路，三个环节缺一不可。读经典，能“见病知源”，是“解惑之钥”；跟名师，能“集思广益”，是“启蒙之道”；做临床，能“出真知”，是“学以致用”。年轻中医师只有在长期跟师实践中，通过朝夕临诊、耳濡目染、口授心传，才能逐步领会和深入掌握中医药专家独到的技术经验，避免自己走弯路，加速成才周期。最后，他希望指导老师要认真精心组织带教，悉心传授学术经验和技术专长，继承人要虚心刻苦学习，认真归纳整理老师的学术思想，共同把中医传承好。

　　图为杨瑜院长为指导老师洪凤英颁发证书

　　图为老师段萍和传承弟子签订“师带徒”协议

　　图为传承弟子向老师行拜师礼

　　图为杨瑜院长为指导老师洪凤英颁发证书